“学成文武艺，货与帝王家”，习得一技之长，接下来就是找到一个好主顾，好东家，用习得的专业知识创造价值，产生价值。接下来，就由和盈带大家来了解下软件工程师求职面试的过程。我们先来了解一下HR看简历的思路，一般HR打开你的简历后，会优先关注你有哪些工作技能和能力。因为在职场中，一个人能不能胜任这份工作，关键是看他有没有具备完成工作的能力。也就是说，你的工作能力或技能，需要单独作为一个部分来写，好让HR快速了解你和招聘岗位的匹配程度，而作为程序员，较重要的能力就是项目经验。投递简历，HR筛选过后就是邀约面试的环节了。面试的 关一般是笔试。每个公司和团队使用的技术栈差别比较大，为了有效筛选应聘者，笔试普遍以考察基础知识为主。形式上笔试更多些，机试较少。接下来是技术一面。面试官主要是一线开发的领头羊，他会针对你的笔试和简历进行延伸考察，包括以往项目的具体细节，重点技术栈的使用经验和技术深度等。技术二面的面试官通常是组长，工作经验丰富，涉及的技术面更广。团队里涉及的项目很多，因此组长对团队的各个技术方向掌握会更全面，所以可能会考察一些比较发散性的问题，重点是观察你的技术功底和潜力。较后是HR面，当然较主要是薪资谈判。面试淘汰率较高的往往是技术一面和二面。所以一定要做基础复习和项目整理，准备充分。与此同时，也需要掌握一些下述实用技巧：一、深度优先技术深度比技术广度更占优势。无法通过面试评估的，通常都是因为技术深度不够。所以在专业技能方面要扬长避短。二、有备无患简历中的内容，无论是项目还是技术点，务必准备充分。不要将自己不擅长的项目写到简历里，因为一旦出现简历与实际不符，容易引发诚信质疑，难以通过。三、温故知新面试结束后应尽快对笔试、面试的内容做自我总结，避免在一个地方跌倒两次。和盈的软件工程师开发培训课程优选就业机会多的互联网行业进行项目实训，并结合当下吸金的互联网金融项目，定期优化课程。和盈准备了5个实战项目，以让学员达到熟练掌握项目的实战能力以及技术难点，和盈软件工程师EE培训学员实战项目包括个人网上银行、企业宣传项目、汽车租赁系统、网上书城、在线通讯录。各个行业各个领域都有涉及，选择和盈软件工程师EE培训，成就企业技术型高端人才。
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